Dice un dicho popular que “Zapatero a tus zapatos”, pero aquí no se la aplicaron al zapatero Alejandro Treviño Saldaña que del sistema de educación no sabe nada, y sin embargo gracias a la amistad con Carlos Ariel y Xicohténcatl de la Cruz cambió de aparador de zapatería, al del sindicato del SNTE de la sección 38. Ha tenido algunos puestos todos muy bien remunerados, ahora es el titular del organismo con un jugoso sueldo de 100,000 pesos así que le sentó muy bien la otra horma del zapato.
Mientras al personal médico les llegan a pagar $4,000 pesos por quincena, al equipo de enfermería $3,000 pesos por quincena y de este estilo están los sueldos del personal de salud, a los químicos les pagan $2,500 por quincena, a quien atiende a los agremiados de este sindicato en las clínicas del magisterio.
Con los sueldazos que se reparten los de arriba no alcanzan para los de abajo que son los maestros de base y que están frente del pizarrón y a cargo hasta de 40 alumnos; los sueldos de los de arriba del sistema administrativo que no tienen que lidiar con las diferentes personalidades de los padres de familia, ni con los alumnos cada vez más mal educados por los padres, donde no les dan muchos de ellos la educación de respeto hacia su superior en este caso sus diferentes maestros, que son su guía y acompañantes durante toda su vida de estudiantes.
Estos estrafalarios sueldos que se reparten los que poco hacen, y además de este sueldo base tienen “otras compensaciones” que se les dan en efectivo y en lo oscurito, vaya usted a saber amable lector como los estén manejando para las salidas de los egresos, además algunos de ellos están o aparecen en escuelas como maestros, si bien dicen que el que “a dos amos sirve con uno queda mal”, pues acá no les importa que eso suceda porque lo hacen, como el profesor Humberto Moreira, como es posible que se pasó 30 años comisionado con goce de sueldo y al final se jubila con $40,000 pesos cuando solo estuvo de maestro rural tres años y después por su simpatía y carisma lo fueron llamando para ocupar diferentes cargo públicos hasta llegar a la presidencia municipal y de ahí a la silla grande del Estado la gubernatura, por eso no hay sistema de pensiones que les cubra bien a los verdaderos maestros a los que día a día se forjan para entrar a un salón de clases a lidiar con grupos de alumnos hasta de 40 niños o jóvenes.
Los sueldos de los administrativos así como las dobles plazas fantasmas son las que les han afectado directamente en las clínicas del magisterio tanto en su atención como en los medicamentos, además los sueldos de un maestro base están muy por abajo del administrativo de plaza más mediocre del sindicato de la 38 del SNTE, pero ni hablar de que los dirigentes sindicales han tomado de rehén las finanzas de los maestros, el Fondo de Pensiones, de Vivienda, de Ahorro, etc., desviándolos a los bolsillos de ellos, así, como a campañas políticas del partido dominante en Coahuila y esa es una realidad a ojos vistos.
HAY DE SUELDOS A SUELDOS en la 38 del SNTE
Un ejemplo de los sueldos como los de este señor Alejandro Treviño que de ser toda la vida empresario zapatero, le asentó mejor el aparador del sindicato de la 38 del SNTE donde ahora está de Titular del Organismo con un sueldo de $100,000 pesos mensuales, falta ver las compensaciones que esas jamás las verá uno en la página de transparencia y además son tan mañosos que tampoco realmente sabemos si estos sueldos sean reales o estén más altos, pero para que los demás maestros los de combate los de pizarrón no les dé un infarto prematuro y ahora que no hay ni suficientes médicos, ni medicinas.
Jesús Balderas Secretario Técnico Auxiliar con $60,000 pesos, Sergio de la Peña Director General del Área de Recursos Humanos $42,000 pesos, Osvando de la Cruz que ocupa el cargo de la Dirección de Área de Servicios al Derechohabiente $42,000 pesos, el titular del Área de la Sub-dirección Asuntos Jurídicos $30,500, el Director del Área de adquisiciones $30,500 pesos, el Dirección de Asuntos Jurídicos $42,000 pesos, la Dirección del Área Financiera $30,500, la Dirección de Auditoría $30,500, Sub dirección de Estímulos y Prestaciones $30,500, Dirección del Área de Activos $30,500, Dirección del Área del Personal $30,500, Dirección del Área a Derechohabientes $27,000 pesos, Sub -dirección de quejas $30,500, Dirección General del Área Financiera $42,000.
Mientras el sueldo de un maestro de base anda sobre $12,000 pesos de sueldo, algunos menos.
Más agréguenle mis lectores que hay compensaciones que no aparecen, son los sobres que se ponen aparte, por lo tanto no vendrán jamás en la página de transparencia y para saber qué tan trasparente sea la lista, porque con eso que más “vale maña que fuerza” o el también popular refrán que dice: “perro que es mañoso aunque le quemen el hocico”, ya ni se sabe con todo el robadero que tienen dentro del sindicato de la 38 desde hace ya 14 años, solo vemos líderes enriquecidos y maestros abandonados en sus garantías de salud, pensiones y vivienda así como el derecho a los préstamos, que estos también se reparten en unos cuantos.
Estos puestos administrativos son de relumbrón porque algunos tienen plaza también en alguna escuela y aunque aparezcan de comisión les pagan doble sueldo.
Total que a los pobres maestros se los han fregado por todos lados. Estos sueldos deben ir canalizados al médico, los que verdaderamente desquitan, no sueldos a los amigos.
La pura mafia los inunda dentro del sindicato, urge de verdad hacerles una limpia al estilo de los brujos de Catemaco.
Esperemos que esa limpia se dé con el tan anhelado voto libre y secreto, para que se reordene todo el desbarajuste de corrupción que ahí impera.
Y como diría la voz populi “pobre del pobre maestro, que al cielo no va, se lo friegan en el sindicato y se lo friegan allá”.
Y termino diciendo: “Ya chole con lo mismo de los mismos “.
Rosa Ofelia Garza de la Peña
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