Pedir ayuda es un reflejo directo de la seguridad personal que tienes como líder. Paradójicamente, a lo largo de mi vida he aprendido que soy mucho mejor dando que pidiendo. ¡Qué demonios significa eso! ¿De dónde me lo compré?
¿Piensa, tú cómo andas en el arte de pedir?
Cuando los líderes piden ayuda, ayuda genuina, realizan tres acciones muy importantes:
• 1. Demuestran humildad en el hecho que sabes que no sabes.
• 2. Reconocen que su tribu, como un todo, es mayor que los individuos que la forman.
• 3. Proporcionan una plataforma para nuevas oportunidades de crecimiento y genuina co-creatividad.
La gente no pide ayuda por varias razones, Lisa Ferentz, de psychologytoday.com, se refiere a ese miedo persistente y falta de coraje para alcanzar algo, a la sensación de sentirse débil o fracasado y el profundo impacto en influencia en nuestro guion de “pedir” de nuestra familia de origen en nuestro. Estos patrones se reflejan tanto en nuestra vida como en nuestro liderazgo; aparecen especialmente en los momentos más desafiantes, cuando tu liderazgo se tensa, tus recursos son bajos y tus opciones son pocas.
Gregg Levoy lo describe este sentimiento cuando escribe: “La negativa a pedir ayuda es una especie de arrogancia, una insistencia ciega a hacerlo todo por ti mismo, no importa lo que fuere, porque junto con ello viene el mensaje que no hay ayuda que valga el precio del costo del estado de vulnerabilidad al que te expones; que, en última instancia, nadie puede consolarte o aliviar tu dolor y nadie es tan fuerte como tú mismo. Tal burla revela una tremenda falta de fe en los demás, en la fuerza del amor y la amistad y en tu propia habilidad para sobrevivir a la vergüenza. Las personas ingeniosas, sin embargo, reúnen sus recursos y unen sus fuerzas “.
El pedir ayuda tiene como premisa fundamental las relaciones valientes que se mantienen unidas por una interdependencia liberadora; un yo no te controlo, ni tú a mí; nos servimos el uno al otro. El pedir ayuda representa tres verdades profundas:
1. Auténtico Propósito. Pedir proviene de la verdad y la pureza de la intención.
2. Audaz Humildad. Preguntar busca lo mejor para ambos, dador y receptor.
3. Conexiones reales. Al preguntar, dice “me conoces y me ves” y se mueve uno hacia el otro.
Como líderes, espero que conozcan su superpoder y lo utilicen para servir a los demás de manera consistente. Es la voz de sus miedos y vulnerabilidades. ¿Qué es lo que has hecho porque no has pedido o compartido tu deseo, necesidad o tu sueño? ¿Qué es lo peor que puede pasar si pides alago? El pedir es un poco más fácil ahora, ¿no?
Pidiendo desde un lugar con auténtico propósito, audaz humildad y con conexiones reales establecen la plataforma para tres hermosos intercambios una vez que “la petición” es liberada:
1. Soporte explícito. Cuando tienes un propósito y humildad, otros pueden levantar la mano para ayudar.
2. Equipo con poder y entusiasmo. El propósito y la conexión sirven a la potenciación y el impulso.
3. Compromiso verdadero. La humildad y la conexión reflejan un profundo compromiso y compromiso.
El apoyo, el empoderamiento y el compromiso son el resultado de pedir con propósito, humildad y conexión.
La verdad en que todos ganan. ¿Qué es lo que necesitas pedir esta semana, que alguien ya está listo para responder?
Pide y déjate caer que la multitud te atrapa.
TODO COMIENZA EN UNO
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